麦当劳单方解除合同 值班经理主张报酬
北京律师网
2024-09-20 13:54:20
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原告崔某诉称,他自1995年开始在麦当劳食品有限公司工作,岗位为值班经理。崔某在麦当劳公司工作期间,每周至少工作四十小时。2008年4月,麦当劳单方面解除劳动合同,崔某起诉至法院,要求麦当劳公司支付和返还1995年至2002年损害原告的劳动报酬、2008年5月至今的劳动工资及社会统筹保险以及返还13年未休年假而产生的加班费及带薪年假工资,并要求补发2002年至2005年独生子女费以及工服押金。
9月17日上午10时20分,在东城法院第22法庭,公开开庭审理此案。
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